家政行業(yè)可以規(guī)范的3種合作方式
發(fā)布時(shí)間：2011-6-3 15:21:00 來(lái)源：本站原創(chuàng) 作者：
隨著生活水平的提升，家政服務(wù)開(kāi)始走俏，越來(lái)越多的城市居民開(kāi)始尋求這種服務(wù)，而一些地方的農(nóng)村，家政業(yè)開(kāi)始興起了，但是整個(gè)家政行業(yè)的一些規(guī)范，缺存在許多不足，比如家政服務(wù)業(yè)的法律法規(guī)就沒(méi)有一個(gè)明確的制定時(shí)間，由此家政行業(yè)雖然在不斷成長(zhǎng)，但是問(wèn)題卻也越來(lái)越多。據(jù)某地統(tǒng)計(jì)，該地和家政服務(wù)有關(guān)的消費(fèi)投訴日益增加，而很多問(wèn)題出現(xiàn)了無(wú)法解決的問(wèn)題。
對(duì)于這個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，某律師事務(wù)所一著名律師表示，在家政行業(yè)有關(guān)的正式文件出現(xiàn)之前，人們可根據(jù)家政服務(wù)人員提供服務(wù)的三種主要形式，以及自身的實(shí)際情況運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)自己。
1，需要服務(wù)的雇主一定要與家政公司簽訂一份明確各方職責(zé)的合同。當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)或者糾紛時(shí)，雇主可以根據(jù)合同的內(nèi)容，向家政公司提出賠償；
2，第二條可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》來(lái)制定，在選擇服務(wù)時(shí)，家政公司派出的鐘點(diǎn)工，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中非全日制用工的規(guī)定，即家政公司應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制家政工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。這樣如果出現(xiàn)什么意外事故，雇主就可以避免大的賠償
3，雇主可以與提供服務(wù)的家政公司的員工自行訂立合同，規(guī)定，由雇主和家政工自行訂立雇傭合同的，可以適用合同關(guān)系。因?yàn)榉稍谶@方面有著明確規(guī)定，如：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但屬于第三人過(guò)錯(cuò)的，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。這樣雇主可以把本不應(yīng)該屬于自己承擔(dān)的責(zé)任減少到最低