中國家政市場亟需大洗牌(圖)
發(fā)布時間：2011-6-3 14:34:46 來源：互聯網 作者：互聯網
規(guī)范缺失人才匱乏 供需矛盾加劇
家政市場存在不合理現象的一大原因是行業(yè)規(guī)范和相關政策的缺失。盡管國內多個省或大中城市均成立了家政服務行業(yè)協會，也頒布了相應的《家政服務行業(yè)管理規(guī)定》，但由于行業(yè)協會本身只是民間組織，并非執(zhí)法機構，《管理規(guī)定》也僅相當于地方規(guī)章，亦不具備法律效力，導致無法得到有效執(zhí)行。
中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南在接受中新網生活頻道記者采訪時指出，內地家政市場不夠規(guī)范，主要是因為缺少一套好的服務標準和規(guī)則，缺少行業(yè)的自律機制。另一方面，由于我國家政服務市場剛剛起步，欠缺相應規(guī)范的法律法規(guī)政策，很多已有規(guī)定由于不夠成熟也暫時不便上升到法律層面;同時，監(jiān)管層缺乏對這一市場中家政公司數量、從業(yè)人員數量和成分構成等關鍵信息的掌握，從而也影響了相關法律法規(guī)的制定和貫徹執(zhí)行。由于沒有完備的法律法規(guī)政策和有效信息，市場監(jiān)管工作也就很難到位，產生的矛盾亦無法得到及時處理。
供需矛盾加劇，服務人才匱乏是造成家政市場亂象的另一大原因。盡管家政人員(以保姆為主)的薪金水漲船高，但從業(yè)者卻并未接踵而至。此前中國保健協會秘書長徐華峰在接受媒體采訪時表示，目前國內大約有1000多萬家政服務人員缺失。更有業(yè)內人士擔憂，在十年之后中國會“沒有適齡保姆可請”。對此，蘇海南指出，由于內地家政從業(yè)人員主要來源于農村地區(qū)，隨著大中城市生活成本的上漲，以及黨和政府對三農扶持力度的加大，很多外出務工人員開始選擇回家務農或就近就業(yè)，這比到大城市打工壓力小很多，而且離家更近，可以照顧自己的家庭。而另一方面，盡管這一行業(yè)的就業(yè)空間如此之大，各大開設了家政專業(yè)的高校卻正面臨生源枯竭的尷尬。很多高校早在90年代便開設了家政專業(yè)，但由于招生情況慘淡，學生畢業(yè)后真正愿意從事家政工作的更是少之又少，一些學校最終不得不取消了相關專業(yè)。蘇海南認為，比起在高校開設家政專業(yè)，對現有的家政服務人員作崗前培訓，提高他們的素質更有必要性。
