關(guān)于鼓勵家政服務(wù)企業(yè)實行員工制管理的試點意見
發(fā)布時間：2013-7-11 10:22:01 來源：北京市人力資源和社會保障局 作者：
為深入貫徹落實《北京市關(guān)于鼓勵發(fā)展家政服務(wù)業(yè)(“家七條”)的意見》(京政辦發(fā)[2011]23號)，進一步調(diào)動家政服務(wù)企業(yè)實行員工制管理的積極性，按照政府引導、市場運作、政策扶持、規(guī)范發(fā)展的原則，圍繞“輸入有基地、崗前有培訓、勞動有合同、工作有保險、維權(quán)有保障”的目標，經(jīng)市政府同意，在我市擇優(yōu)認定一批具有典型示范作用的家政服務(wù)企業(yè)作為員工制家政服務(wù)試點企業(yè)(以下簡稱試點企業(yè))并給予重點扶持，鼓勵其做大做強、做出品牌，為廣大市民提供信譽好、質(zhì)量高，安全可靠、相對穩(wěn)定的家政服務(wù)，滿足人民群眾日益增長的家政服務(wù)需求?，F(xiàn)就鼓勵家政服務(wù)企業(yè)實行員工制管理試點工作提出以下意見：
一、加大社會保險補貼力度。試點企業(yè)在與家政服務(wù)員簽訂的勞動合同期限內(nèi)，按照“先繳后補”的原則，享受不超過5年的社會保險補貼，補貼險種為企業(yè)實際繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。補貼標準為：
第一年補貼企業(yè)實際繳納的100%；
第二年補貼企業(yè)實際繳納的80%；
第三年補貼企業(yè)實際繳納的60%；
第四年、第五年補貼企業(yè)實際繳納的50%。
試點企業(yè)可以每半年申請一次社會保險補貼，也可以每一年申請一次社會保險補貼。社會保險補貼所需資金按照國家有關(guān)規(guī)定由失業(yè)保險基金列支。
二、加大資金支持力度。充分利用服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金和引導資金，將試點企業(yè)作為促進服務(wù)業(yè)發(fā)展的支持重點，進一步加大支持力度。中央和地方用于社會事業(yè)和民生工程的資金，要優(yōu)先將試點企業(yè)納入到扶持范圍。支持試點企業(yè)開展連鎖經(jīng)營、加盟經(jīng)營，對試點企業(yè)投資建設(shè)的項目，如門店裝修改造、購置相關(guān)設(shè)備設(shè)施、信息系統(tǒng)開發(fā)等，經(jīng)驗收、評審后，按照有關(guān)規(guī)定和要求，優(yōu)先給予不超過總投資額50%的資金支持。
三、提供免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定服務(wù)。試點企業(yè)的家政服務(wù)員優(yōu)先享受免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。試點企業(yè)招收家政服務(wù)員，應(yīng)組織參加由北京市人力資源和社會保障局認定的定點培訓機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)舉辦的一次性免費職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定。對具備培訓條件的試點企業(yè)優(yōu)先認定定點培訓資質(zhì)，開展我市統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核鑒定、統(tǒng)一資格證書的家政服務(wù)員培訓，并按職業(yè)培訓補貼標準規(guī)定享受培訓補貼。試點企業(yè)家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過職業(yè)技能培訓，取得由我市頒發(fā)的職業(yè)技能證書后方可上崗。建立和完善試點企業(yè)家政服務(wù)員初級、中級、高級培訓機制和發(fā)展通道。
四、幫助試點企業(yè)建立家政服務(wù)員輸入基地。北京市人力資源和社會保障局與試點企業(yè)共同建立家政服務(wù)員輸入基地。試點企業(yè)自行建立輸入基地的，可以加掛“北京市家政服務(wù)員輸入基地”的牌子，并享受北京市勞務(wù)基地共建政策；試點企業(yè)沒有輸入基地的，可以在北京市簽約的輸入基地中選擇建立基地，加掛企業(yè)冠名的“家政服務(wù)員定點輸入基地”牌子；北京市簽約的各家政服務(wù)員輸入基地優(yōu)先向試點企業(yè)輸入家政服務(wù)員。試點企業(yè)在5年試點期內(nèi)，凡與家政服務(wù)員簽訂一年以上勞動合同、按規(guī)定繳納社會保險費并在本市家政服務(wù)崗位穩(wěn)定就業(yè)滿一年，即可申請一次性職業(yè)介紹補貼，補貼標準為每人850元，所需資金由就業(yè)再就業(yè)資金列支。
試點企業(yè)在市域內(nèi)以企業(yè)為主體建立的勞務(wù)輸入基地項目，國家服務(wù)業(yè)發(fā)展引導資金可優(yōu)先給予建設(shè)投資補助支持。
五、提供全方位人力資源跟蹤服務(wù)。全市各級人力資源和社會保障部門及其各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，對試點企業(yè)在人才引進、職稱評審、人才培訓、政策咨詢、業(yè)務(wù)指導等方面開辟“綠色通道”，優(yōu)先提供服務(wù)，并提供現(xiàn)場辦公、定期走訪、上門服務(wù)等一系列精細化專項服務(wù)。
六、加大宣傳推介力度。由北京市發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進就業(yè)聯(lián)席會議辦公室牽頭，組織開展試點企業(yè)宣傳推介活動，邀請中央和市屬媒體參加，搭建宣傳平臺、展示企業(yè)形象，提高試點企業(yè)的社會認知度、信譽度和競爭力。試點企業(yè)可在《北京勞動就業(yè)報》、《北京人才市場報》、《北京社區(qū)報》、“社區(qū)之窗”社區(qū)電視大屏免費刊登廣告，通過“北京家政服務(wù)網(wǎng)”、“12333”及“96156”等公共服務(wù)平臺，加載和接入試點企業(yè)有關(guān)信息，向社會廣泛宣傳并方便有家政服務(wù)需求的廣大市民查詢。
七、加強誠信建設(shè)。試點企業(yè)要帶頭遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全企業(yè)管理制度和質(zhì)量認證體系，加強內(nèi)部管理，規(guī)范經(jīng)營行為和用工行為。建立家政服務(wù)從業(yè)人員信息檔案和數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)家政服務(wù)可追溯，維護消費者的合法權(quán)益。建立試點企業(yè)社會監(jiān)督、動態(tài)管理和退出機制，開展家政服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)道德教育、試點企業(yè)誠信教育和家庭守信教育，形成供需各方相互信賴、安全可靠的市場環(huán)境。